Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
- по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
- по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушени
Принципы противодействия коррупции
Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- сотрудничество организации с правоохранительными органами;
- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
- принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
- недопущение составления неофициальной отчетности использования поддельных документов.
Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства шкалы в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
Принцип вовлеченности работников. Информированность работников школы о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения школы, ее руководителя и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учётом существующих в деятельности школы коррупционных рисков.
Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в школе таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников школы вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства школы за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной Политики.
Принцип открытости. Информирование контрагентов, партнёров и общественности о принятых в школе антикоррупционных стандартах.
Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедрённых антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.
Обращаем ваше внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.
Федеральные документы в сфере противодействия коррупции
Указ президента Российской Федерации О некоторых вопросах противодействия коррупции (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 15.07.2015 г. N 364)Указ президента Российской Федерации от 19.05.2008 г. N 815
Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 г. N 230-ФЗ
Федеральный закон Российской Федерации от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ
Указ президента Российской Федерации № 815
Областные документы в сфере противодействия коррупции
Документы отдела образования в сфере противодействия коррупции
План по противодействию коррупции в сфере образования Усть-Донецкого района на 2019-2020 годы
План мероприятий по противодействию коррупции в сфере образования Усть-Донецкого района на 2017 год
График выездных приемов граждан в подведомственных образовательных организациях на 2017 год
План мероприятий по противодействию коррупции в сфере образования Усть-Донецкого района на 2016 год
График выездных приемов граждан в подведомственных образовательных организациях на 2016 год
Приложения к приказу от 5 июня 2015 года №204
Документы образовательного учреждения
Приказ №179 от 24 июня 2022 года Об утверждении плана по противодействию коррупции на 2022-2023 учебный год
Приказ № 319 от 30 ноября 2018 года "Об утверждении плана по противодействию коррупции на 2019-2020 годы"
Сведения о средней заработной плате директора, заместителей и главного бухгалтера за 2019 год скачать
Сведения о средней заработной плате директора, заместителей и главного бухгалтера за 2020 год скачать
Информацию о средней заработной плате директора, заместителей и главного бухгалтера за 2018 год скачать
Сведения о средней заработной плате директора, заместителей и главного бухгалтера за 2017 год скачать
Сведения о средней заработной плате директора, заместителей и главного бухгалтера за 2016 год скачать